Молодым специалистам ОНИИП помогают с профессиональной адаптацией

С целью адаптации на предприятии, в ОНИИП началось краткосрочное обучение недавно принятой на работу молодежи. За это время молодые специалисты и рабочие более подробно познакомятся с институтом.

В обучении задействованы представители администрации и начальники основных подразделений, которые расскажут молодежи о предприятии и его перспективах, производственной деятельности, о разработанной и успешно действующей уникальной системе обучения и развития персонала, включающей его целевое обучение, повышение квалификации, участие в научных мероприятиях, конкурсах.

Кроме этого, в программу обучения включены вопросы трудовых отношений работника и работодателя, оплаты труда и форм поощрения, начисления пособий. Молодежь узнает об успешно внедренной на предприятии внутренней системе цифрового документооборота, а также развитой современной структуре службы качества. Новичкам расскажут также о программе бережливого производства, цель которой оптимизация производственных процессов с целью сокращения временных трудозатрат и получения экономического эффекта. Подробно ребята узнают и о молодежной политике института, которая находится в поле особого внимания администрации.

Завершают обучающий цикл экскурсии в тематические подразделения и на производственные площадки, а также в музеи трудовой славы предприятия. Руководители и специалисты отделов и цехов подробно расскажут молодежи о специфике работы своих подразделений и ОНИИП в целом, а также поделятся, какие знания, умения и навыки требуются на работе.

В музеях трудовой славы они узнают об истории образования предприятия и познакомятся с образцами нескольких поколений техники радиосвязи, разрабатываемой здесь.

Проведение обучения и ознакомительных экскурсий для молодых сотрудников ОНИИП - уже сложившаяся и успешно себя зарекомендовавшая практика, помогающая молодежи адаптироваться на предприятии. Кроме того, в институте действует программа наставничества, где за каждым молодым специалистом закрепляется руководитель стажировки, проводятся обучения, функционируют Совет молодежи, работа которого направлена на активизацию проектной деятельности специалистов, и молодежный научно-технический совет - школа подготовки научных руководителей НИР и главных конструкторов ОКР.